Département SOCIAL [salariés et employeurs]
Le Droit du travail n'en finit plus de muer!
Réforme après réforme, le Droit du travail se complexifie. On créée, remplace, superpose de nouvelles strates législatives à celles existantes.... Mais surtout ce faisant, le législateur oublie que le Droit doit se fixer deux objectifs majeurs : la prévisibilité et l'accessibilité...
Inflation législative et réformes ratées (le CNE est bel et bien enterré), construction permanente (et imaginative) de la jurisprudence, le droit social devient de plus en plus complexe et difficile à appréhender. Relations individuelles de travail, relations collectives, cotisations sociales, droit syndical…, sont autant de matières nécessitant une expertise fine et éclairée.
Les relations sociales dans l’entreprise sont devenues aujourd’hui un domaine stratégique. Afin de répondre à cette demande croissante d’assistance dans ce domaine où le facteur humain est si important, Me Myriam PETIT, à la tête du département Droit Social de notre société, vous propose un partenariat efficace et une écoute constante.
Forts de notre expérience en matière de conseil, nous pouvons vous aider et vous assister afin d’organiser votre environnement juridique et prévenir les litiges.
De même, notre expérience ancienne en matière de négociation et de transaction, alliée à notre parfaite maîtrise du contentieux, vous aidera à régler vos litiges prud’homaux au mieux de vos intérêts.
Quelle que soit votre problématique (licenciement, mise en place des IRP, rédaction de vos contrats...) nous pourrons toujours vous assister et vous conseiller efficacement.
Prenez contact : nous étudierons avec vous les modalités d’une collaboration efficace ou vous conseillerons ponctuellement sur tout dossier qui vous préoccupe.
Parce qu’anticiper c’est gagner, consultez nous avant que votre problématique juridique vous dépasse !
Myriam PETIT
Rodolphe HUBER